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Socialmente responsables2019-04-11T16:03:40+02:00
SOCIALMENTE RESPONSABLES

Por el bienestar de las personas

Nuestro compromiso con los profesionals de SERHS

La mejora continua, la creación de valor, la innovación, el respeto por las personas y un fuerte sentimiento de responsabilidad, definen nuestro talante como corporación de marcado carácter catalán.

Es sobre estos pilares en que se estructura la Responsabilidad Social Corporativa de SERHS, con un objetivo claro: conciliar el crecimiento económico y la competitividad con el desarrollo social.

Responsabilitat Social Corporativa SERHS

Nuestro compromiso con los profesionales de SERHS y con el entorno ha sido, es y será una prioridad vehiculada con nuestras divisiones de negocio. Desde el ámbito sectorial, SERHS actúa también en materia de responsabilidad empresarial, consciente de la importancia de que ser motores de una sociedad cada vez más cambiante y exigente requiere de voluntad de ser también parte activa de las nuevas necesidades y de las nuevas exigencias.

Planes de Igualdad SERHS

En SERHS, disponemos de cinco planes de igualdad publicados en el Registro de Planes de Igualdad de la Generalitat de Catalunya. El Registro de Planes de Igualdad otorga a las empresas y organizaciones que los registramos un certificado oficial de adecuación de su Plan a la legalidad vigente.

El Registro permite reconocer y dar visibilidad a las empresas y organizaciones que han elaborado e implantado un plan de igualdad. Es, al mismo tiempo, una referencia ineludible para las interesadas en avanzar en materia de igualdad o que están en proceso de creación de un plan propio.

Capacitación de talento

La capacitación de talento es una iniciativa estratégica en materia de Recursos Humanos que tiene como principal objetivo transformar la cultura de nuestra organización a través de la formación.

Por ello estimula los procesos de gestión de los recursos humanos que aseguren las capacidades que requiere nuestra corporación en su personal profesional, sin perder de vista las peculiaridades propias de cada una de las divisiones y de sus negocios.

También se preocupa de la capacitación de directivos y responsables de negocio, para liderar el proceso de transformación, mediante la implantación de los procesos claves de recursos humanos.

Projectes de Talent i Capacitació de directius

Es imprescindible que las empresas, con el fin de alcanzar sus objetivos en materia de responsabilidad social, preparem buen a las personas que lideran equipos, que lideran proyectos, que lideran ámbitos o que lideran iniciativas.

¿Dónde puedes encontrarnos?
SOCIALMENTE RESPONSABLES

Por el bienestar de las personas

Nuestro compromiso con los profesionals de SERHS

La mejora continua, la creación de valor, la innovación, el respeto por las personas y un fuerte sentimiento de responsabilidad, definen nuestro talante como corporación de marcado carácter catalán.

Es sobre estos pilares en que se estructura la Responsabilidad Social Corporativa de SERHS, con un objetivo claro: conciliar el crecimiento económico y la competitividad con el desarrollo social.

Responsabilitat Social Corporativa SERHS

Nuestro compromiso con los profesionales de SERHS y con el entorno ha sido, es y será una prioridad vehiculada con nuestras divisiones de negocio. Desde el ámbito sectorial, SERHS actúa también en materia de responsabilidad empresarial, consciente de la importancia de que ser motores de una sociedad cada vez más cambiante y exigente requiere de voluntad de ser también parte activa de las nuevas necesidades y de las nuevas exigencias.

Planes de Igualdad SERHS

En SERHS, disponemos de cinco planes de igualdad publicados en el Registro de Planes de Igualdad de la Generalitat de Catalunya. El Registro de Planes de Igualdad otorga a las empresas y organizaciones que los registramos un certificado oficial de adecuación de su Plan a la legalidad vigente.

El Registro permite reconocer y dar visibilidad a las empresas y organizaciones que han elaborado e implantado un plan de igualdad. Es, al mismo tiempo, una referencia ineludible para las interesadas en avanzar en materia de igualdad o que están en proceso de creación de un plan propio.

Capacitación de talento

La capacitación de talento es una iniciativa estratégica en materia de Recursos Humanos que tiene como principal objetivo transformar la cultura de nuestra organización a través de la formación.

Por ello estimula los procesos de gestión de los recursos humanos que aseguren las capacidades que requiere nuestra corporación en su personal profesional, sin perder de vista las peculiaridades propias de cada una de las divisiones y de sus negocios.

También se preocupa de la capacitación de directivos y responsables de negocio, para liderar el proceso de transformación, mediante la implantación de los procesos claves de recursos humanos.

Projectes de Talent i Capacitació de directius

Es imprescindible que las empresas, con el fin de alcanzar sus objetivos en materia de responsabilidad social, preparem buen a las personas que lideran equipos, que lideran proyectos, que lideran ámbitos o que lideran iniciativas.

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